- Jakie są Pana główne cele i priorytety na ten sezon jako nowy trener drużyny?
Czy koncentruje się Pan bardziej na wynikach, integracji zespołu, czy może na rozwijaniu umiejętności zawodników?Jeżeli chodzi o cele czysto sportowe na nowy sezon dla Zatoki Braniewo ,moich zawodników i dla mnie jako trenera to są dosyć banalne na pierwszy rzut oka.Chciałbym żeby zespół był bezkompromisowy skuteczny i nauczył się wygrywać seriami ,porażki się zawsze zdarzają ale seria zwycięstw przerwana porażka nie boli tak bardzo jak niemrawe granie w kratke. Ten zespół to ma i chciałbym to podtrzymać ale nauczyć ich też takiego piłkarskiego dokręcania śruby w newralgicznych momentach bo to może przynieść wymierny efekt. Przy cały tym procesie rozwinie się i zespół i każdy zawodnik z osobna.2. Jak zamierza Pan pogodzić różne poziomy zaawansowania i zaangażowania zawodników w takiej drużynie amatorskiej jaka jest Zatoka Braniewo?
W tego typu zespołach często są zarówno bardzo ambitni gracze, jak i tacy, którzy trenują głównie dla przyjemności – jak chce Pan to połączyć?Kolejne pytanie na które trudno odpowiedzieć jednoznacznie ale spróbuję.
Liga amatorska/okręgowa to przede wszystkim ludzie i dobra atmosfera, która musi być, jeżeli tego nie będzie no to nie ma sensu tego robić i się ze sobą męczyć.
Szatnia piłkarska to szyderka, dobra zabawa ale też wzajemny szacunek i ciężka praca w odpowiednich momentach i do tego będziemy dążyć.
Co do ambitnych i tych co robią to dla przyjemności no to nie wyobrażam sobie, żeby ktoś kto poświęca swój czas i swoich bliskich na granie w piłkę nie był ambitnym człowiekiem z pasją. Tylko tacy ludzie się ze mną dogadają i jestem pewien, że tylko tacy są w szatni popularnych Smoków no bo sama nazwa zobowiązuje.
3. Czy planuje Pan wprowadzenie konkretnych nowych zasad, harmonogramów treningów lub nowych metod szkoleniowych? Jak będą wyglądać treningi i jak ważna będzie frekwencja?No i tu jest pies pogrzebany bo wiadomo większość z nas jest w służbie, ale moja w tym głowa, żeby to poskładać. Zaufanie i wzajemny szacunek trenera i zawodników mogą doprowadzić do stworzenia zasad oraz norm pracy nawet w lidze amatorskiej, które będą dobrze realizowane przez zespół.
4. Jakie są Pana oczekiwania wobec zawodników nie tylko na boisku, ale również poza nim – np. w kwestii atmosfery, zaangażowania czy wspólnego spędzania czasu?Atmosferę tworzą wyniki.
Wyniki robi się po przez zaangażowanie.
Te dwie składowe doprowadzą do sytuacji w której będziemy chcieli spędzać ze sobą czas i na boisku i po zanim.
A więc recepta jest prosta.
5. Czym chciałby się Pan wyróżnić jako trener naszej drużyny? Czy ma Pan swoją filozofię prowadzenia zespołu amatorskiego, która odróżnia Pana od innych trenerów?Za dużo gadania za mało pracy na razie, ale odpowiem ponieważ większość ludzi chciałaby wiedzieć czym będzie charakteryzował się zespół Zatoki z Michałem na ławce trenerskiej.
Nie wyobrażam sobie, żeby moim zawodnikom zabrakło w jakimkolwiek momencie meczu czy sezonu charakteru czy takiego podstawowego zaangażowania i woli walki nawet w najtrudniejszy momentach .
Byłem takim zawodnikiem i jestem takim trenerem. Po prostu dla mnie była by to porażka jeżeli mój zespół nie będzie tych cech przejawiał. Ale lubię prowadzić grę chce żebyśmy cieszyli się piłka i żeby Zatoka w nią grała.
Musi być intensywnie musi być full-contact i musi się dziać do tego będziemy dążyć i tego od siebie wymagać.Pozdrawiam i do zobaczenia. Daj cię nam trochę czasu a myślę że sprawimy wam wiele radości.
Dziękujemy za wywiadzik i powodzenia w nadchodzącym sezonie!
